主頁> 創業勵志> 國際關系變化對于留學國家及回國進程產生重要影響,“家鄉”對于海歸吸引力顯著上升——《2019中國海歸就業創業調查報告》發

國際關系變化對于留學國家及回國進程產生重要影響,“家鄉”對于海歸吸引力顯著上升——《2019中國海歸就業創業調查報告》發

勵志人生網 2019-12-19 22:16 創業勵志 181次

(中國網記者 時暢)20191219日,《2019中國海歸就業創業調查報告》發布會在全球化智庫(CCG)北京總部舉辦,報告由全球化智庫(CCG)和智聯招聘聯合發布。發布會上,CCG副主任兼秘書長苗綠博士與智聯招聘執行副總裁李強先生進行致辭,CCG研究一部總監李慶先生進行了報告解讀。


報告顯示,“90”后,尤其是“95”后新生代海歸正在發展成為海歸就業創業的主力軍;國際關系變化對留學國家的選擇及回國進程產生影響;“具有國際視野”代替語言成為海歸在國內發展的主要優勢;海歸平均薪酬高于中位數,海歸的就業供需匹配仍存在失衡狀況;海歸可選擇的城市更多,“家鄉”對于海歸的吸引力顯著上升。

苗綠博士表示,隨著單邊主義的興起,國際人才流動發生變化,而人才流動與貿易往來同等重要,對國際關系的發展影響深遠。她指出,對國際人才流動的研究可助推中國甚至世界經濟發展。本次報告通過智聯招聘數據資源,創新大數據時代下的研究模式,深入研究了中國海歸整體就業創業情況,探索了人才全球化的新趨勢,旨在關注海歸就業創業發展,為國際人才政策的制定提供參考。


李強先生介紹道,2012年,智聯招聘設立了智引海外子品牌,通過線上線下的全流程服務,為企業、協會、政府等各行各業提供專業的人才解決方案。截至目前,我們已經與英國、法國、愛爾蘭、澳大利亞等多家大使館達成合作關系,舉辦了數十場海外人才招聘會。本次報告的發布,希望與CCG權威學術機構一起努力,用大數據描繪國內就業藍圖,幫助越來越多的海歸實現就業。

以下為報告部分要點:


崗位設置與國際接軌使海歸更有“用武之地”,留學原因具有學科及興趣導向性


海歸的就業崗位與所學專業的匹配度有所提升。在中國企業全球化發展的大背景下,企業的崗位設置逐步具有國際屬性或與國際接軌,使海歸所學有“用武之地”;與此同時,越來越多的留學生也會根據就業市場的需求來選擇自己的專業;“所學學科在國外更有優勢”成為受訪海歸選擇出國留學新的回國發展需求,占總需求的22%。另一方面,這表明了越來越多的人愿意并且能夠去選擇對于自己就讀專業更有優勢的環境。建設世界一流學科是海歸和其他高校學生的主要需求,也是我國高校開展“雙一流”建設中的目標之一。未來我國高校學科的競爭力水平或因此得到進一步提升。

就業訴求變化大,創業原因多樣化

盡管薪酬福利仍是受訪海歸求職最重要的關注點,占比65%,然而隨著國內就業市場的競爭加劇,更多海歸的關注點正從高報酬轉移到更加合適的工作;同時,“完善海歸人才就業服務機制”替代“提高人才薪酬福利待遇”成為78%的受訪海歸較為迫切的訴求,較去年上漲了約21個百分點;“與家庭背景相關的領域”提升了14個百分點,與“主要合伙人的創業理念”一并成為海歸選擇創業行業的第一原因,占比25%。興趣因素在海歸創業行業選擇中變得更加重要,選擇“我非常喜歡這個行業”是海歸選擇創業行業的第二因素,占比21%,較去年上漲15%。受訪海歸創業者的創業行業與其留學專業的相關性降低,受訪海歸創業者在創業行業的選擇更趨理性。

復雜的國際局勢對海歸的職業規劃產生了深遠的影響

在衡量國際局勢對海歸影響的調查中,受訪海歸普遍認為國外就業市場與簽證/移民政策的變化限制了留學生的選擇,發揮了將留學生“推回”國內就業市場的作用;同時,八成以上受訪海歸認為國際關系的變化對留學國家的選擇產生影響;近七成受訪海歸認為國際關系加快了留學人員的回國進程。

海歸就業主要優勢不再是語言,獲取信息不足的劣勢仍存

網站分類
標簽列表
鸡蛋糕卖七元赚钱吗