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柳傳志朱立南聯名公開信:聯想堅持產業報國,創業艱難不忘初心

勵志人生網 2019-12-19 14:00 創業勵志 190次

原標題:柳傳志朱立南聯名公開信:聯想堅持產業報國,創業艱難不忘初心 來源:億歐網

創立聯想35年后,兩度卸任又上任,商業“教父”柳傳志最終在12月18日晚間正式宣布辭任董事長,與其一同離開聯想的還有朱立南、趙令歡,以寧旻、李蓬為代表的新管理層即將掌管聯想控股。

1984年柳傳志在中科院計算所所長曾茂朝的支持下創辦北京計算機新技術發展公司,開始了后續聯想的創業,期間不斷吸納了倪光南、楊元慶、周為、朱立南、趙令歡、寧旻、孫宏斌等優秀學者及企業家。

柳傳志被中央統戰部、全國工商聯推薦為改革開放40年百名杰出民營企業家,曾被黨中央、國務院授予改革先鋒稱號,頒授改革先鋒獎章。2019年10月19日入選2019福布斯年度商業人物之跨國經營商業領袖名單

在柳傳志主導下,聯想控股分拆上市,旗下擁有聯想集團、君聯資本、弘毅投資和聯想之星等,此外,聯想控股還正向金融服務、創新消費與服務、農業與食品等領域推進。其投資版圖包括拉卡拉、正奇金融、君創租賃、考拉科技、神州租車、三育教育、東航物流、拜博口腔、佳沃集團等多家企業。

回首35年創業生涯,從最初的體制內創業到第一次接觸商品經濟,從被騙14萬到兩家上市公司,柳傳志打造了中國商業豐碑,也為中國培養了一批新企業家,盡管圍繞聯想還有“貿工技”爭議、PC與移動市場的衰退,聯想作為排名212的財富世界500強企業,對于中國企業發展有重大借鑒意義。

以下為柳傳志、朱立南署名公開信內容:

親愛的同事們:

今天對于聯想控股來說,是一個非常特殊的日子。我們很高興地告訴大家,經過多年打磨、精心準備的公司傳承計劃,在今天得以實現。董事會一致通過,由寧旻接任公司董事長一職,李蓬任首席執行官,他們未來將帶領大家,朝著我們心中共同的愿景,繼續堅定進發。

在我們的整個企業生涯中,做了一些工作,取得了一些成績,同時也犯過不少錯誤,遇到過許多挫折。我們曾攀上高峰,也曾跌入深谷,但無論成功還是失敗,經驗還是教訓,都是用生命的精華在交付成長的學費,收獲存在的資格。

“產業報國”是我們的初心,也是我們的愿景。實現愿景并不容易,需要一代代聯想人矢志不渝地拼搏,也因此,傳承計劃就格外重要。我們花了多年時間在公司治理、制度設計和管理文化鍛造等方面進行認真規劃、完善,并著意鍛煉、培養和選拔領軍人物,建設人才隊伍。

寧旻歷經企業發展的多次變革,高度認同企業愿景和聯想核心價值觀,具有大的戰略格局,展示出突出的學習、組織與判斷力,素質全面且對企業有深刻的理解和豐富實踐;李蓬是具有國際化背景的優秀高級管理人才,踐行聯想文化,具有高度的承諾感,敢于創新,對投資和企業運營擁有深入的專業判斷和實戰經驗。他們兩位都是從一線打拼出來的年輕干部,志向遠大,有心胸、能擔當,用扎實的戰功屢次證明了自己,也因此獲得了董事會和廣大員工的充分認可。今天的聯想控股戰略明確,班子成熟,2020年,公司將啟動下一個五年規劃的制定與執行,這是一個最合適的時間,把聯想控股的事業交托到年富力強、更具創新精神、更為國際化的團隊手中。

一代人有一代人的責任。今天,全球風云變幻,國際政經環境的復雜多變、科技的日新月異、產業變革的醞釀,以及商業模式的不斷創新,會使未來世界的變化超乎想象,甚至可能令人措手不及,挑戰巨大,同時也有大的想象空間;而作為一間投資控股公司,聯想控股依然年輕稚嫩,必須全力學習攀爬,有太多地方值得改善、提升。如何把握好宏觀形勢,做出準確判斷,如何解決關鍵課題,進一步構建戰略格局,需要新一代領導者帶領大家同心同德,用堅韌和智慧、執著和熱忱,去克服艱難險阻,迎接未來的挑戰與機遇。而作為聯想老兵,我們會始終關心公司的發展,也將以另一種方式,繼續貢獻自己的價值。

告別聯想的時刻,心中萬千感慨。

在我們的園區一角,靜靜佇立著那間創業小平房。它是一個復制品,1984年聯想創業時的那間小平房,因為要蓋起現在漂亮的園區已經拆除了。那間斑駁簡陋的小平房和今天窗明幾凈的高樓大廈之間,是聯想走過的35年駭浪驚濤。

不會忘記創業初期的一步步風霜坎坷,以及在那懵懂和艱辛中奔涌出的向上的力量。如今,那些奮力打拼、同生共死的老一代聯想人都已是白發蒼蒼。讓我們欣慰的是,早年間的這批聯想“園丁”能夠享受到企業成長的果實,過著幸福的晚年生活。

不會忘記1994年與國際PC巨頭展開的那場捍衛國產品牌的生死角逐,一大批年輕的聯想生力軍眾志成城,歷經苦戰,在本土擊敗了國外強敵,進而又邁上世界舞臺,參與全球競爭,為國家的科技產業化、信息化建設和互聯網發展,為中國企業的國際化做出了自己的貢獻。那些堅強的、激情洋溢的同事們至今依然深刻在我們的腦海里,成為生命的重要組成部分。

不會忘記新世紀開啟時,我們共同謀劃的聯想控股新藍圖。我們希望用投資的方式,在不同領域打造出更多平臺,讓德才兼備者執掌帥旗;用資本的力量“為老虎插上翅膀”,用資本的力量助力中國更多實體經濟和創業創新企業的發展,實現“產業報國”。于是,聯想控股——這支有著光榮番號的隊伍,讓學習成為了一種生活方式,繼往開來,孜孜以求,形成了今天“戰略投資+財務投資”的業務布局。

我們的聯想與眾不同。在科學院的大力支持下,我們推動實現了公司的機制改革,為企業的可持續發展注入了新動力。今天,聯想控股早期創業者和現在的員工總持股比例在30%左右,最高領導者態度堅決,企業的領軍人追求的不是個人財富,而是要讓更多的人共同受益,要保證創業的老同事生活無憂,要讓不斷加入的年輕同事成為企業真正的主人,這樣的機制,將保證聯想擁有濕潤的空氣,團結的力量,讓員工發揮出更大的積極性和創造力,將個人的成長融入到企業的長遠發展之中。

我們還通過多年積累與總結,打造出了堅實的管理和文化基礎,包括“領導力三要素”,包括“企業利益第一”、“求實進取”、“以人為本”的根文化、“擔當、專業、創新、協作”的文化表現形式,以及實戰而來的方法論,它們在聯想歷史上的數次重大變革中,在我們經歷的大大小小戰役中,都發揮了非常重要的作用。

我們是幸運的。感謝改革開放的大時代,讓我們有機會規劃自己的人生,尋求生命的價值,讓聯想應運而生,能夠為社會切實做出一點事情;感謝中國科學院為我們樹立的“科技產業化”的旗幟,以及作為大股東在聯想各個關鍵時期堅定不移的支持;感謝各級政府對聯想無私的指導、鼓勵與鞭策,使我們無論身處順境還是逆境,都不會有絲毫的自滿或動搖;感謝一直以來關懷、幫助聯想的社會各界朋友,這些是聯想最為寶貴的財富。

融入我們血液、刻進我們骨髓的是,這35年讓我們擁有了一路跋山涉水、生死與共的同事們,感謝你們抱定我們共同的執念,在大風大浪中一次次搏擊,不輕言放棄,不自我滿足,滿腔熱誠,一起渡過無數次艱險的關口,一起分享每一步成長的喜悅。感謝這一場志同道合的緣分,感謝大家多年的信任、肯定和支持,以及為聯想事業做出的不懈努力。

愿邀風云共年華。親愛的同事們,愿你們初心不改,情懷永在,把誠信坦蕩的一腔正氣,攻城拔寨的進取精神傳承下去,祝愿聯想在你們的手中永遠以創業的姿態向前,不因挫敗氣餒,不為小勝輕狂,努力做出新成績,為我們的國家、我們的民族做出更多貢獻!

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